Tết Dương lịch 2017, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Từ nay đến hết năm 2016, người lao động còn một đợt nghỉ lễ nữa vào dịp Tết Dương lịch 2017.

Theo quy định của pháp luật, căn cứ Điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 115 Bộ Luật lao động 2012, dịp Tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương (nếu những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp).


Theo đó, ngày 1/1/2017 rơi vào chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ 2 ngày 2/1/2017.

Như vậy, thời gian nghỉ trong dịp Tết Dương lịch 2017 sẽ được thực hiện như sau:

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ vào ngày chủ nhật hằng tuần) được nghỉ  2 (hai) ngày liên tục từ chủ nhật ngày 1/1/2017 đến hết thứ hai ngày 2/1/2017.

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần; cán bộ, công chức, viên chức (nghỉ vào ngày thứ bảy và chủ nhật hằng tuần) được nghỉ 3 ngày liên tục từ thứ 7 ngày 31/12/2016 đến hết thứ hai ngày 2/1/2017.

Điều 115: Nghỉ lễ, Tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

a) Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch);

b) Tết Âm lịch 5 ngày;

c) Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);

đ) Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.