Dịp lễ 30/4 - 1/5/2022 được nghỉ mấy ngày?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, hằng năm, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương cụ thể: Tết Dương lịch: Nghỉ một, là ngày 1/1; Tết Âm lịch: Nghỉ 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày (Ngày 10/3 âm lịch); Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước: Nghỉ 1 ngày (Ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Căn cứ theo quy định này, năm 2022, chỉ có ngày nghỉ lễ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ Bộ LĐ-TB&XH có lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về hoán đổi ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động; còn các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định.

Trong số các ngày nghỉ lễ hàng năm thì ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là hai ngày lễ quan trọng, có ý nghĩa lịch sử vô cùng trọng đại.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 sẽ rơi vào ngày thứ 7 và Chủ Nhật. Do đó theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ bù do lịch nghỉ của ngày lễ trùng với 2 ngày cuối tuần. Như vậy kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2022 người lao động vẫn sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5/2022.

Lịch nghỉ lễ áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Thời gian nghỉ có thể thay đổi, bởi một số cơ quan tổ chức do yêu cầu đặc thù của công việc

Theo Bộ LĐ-TB&XH, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân. Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Các ngày nghỉ lễ, Tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ hằng tuần 2 ngày (thứ Bảy, Chủ Nhật) thì lịch nghỉ dịp lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (1/5) năm 2022 được thực hiện như sau:

- Nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/4 đến hết thứ Ba ngày 3/5/2022 (4 ngày nghỉ liên tục);

- Trong đó, ngày 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019; ngày 2 và 3/5/2022 là ngày nghỉ bù tuần tiếp.

2. Đối với người lao động khác sẽ được nghỉ lễ dịp 30/4, 1/5/2022 theo quy định Bộ luật Lao động 2019 (bắt đầu nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/4 đến hết thứ Hai ngày 2/5/2022).

Nếu người lao động muốn có kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2022 dài ngày thì có thể làm đơn xin người sử dụng lao động cho nghỉ phép năm vào ngày 3/5/2022 (trường hợp người lao động đã hết ngày nghỉ phép năm thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm không hưởng lương). Như vậy, sẽ có kỳ nghỉ lễ kéo dài 4 ngày liên tục như đối tượng tại mục 1 nêu trên.

Tin

11 người chết do tai nạn giao thông ngày đầu nghỉ lễ giỗ Tổ

Theo Pháp Luật và Bạn Đọc