LienVietPostBank nói gì về việc ưu tiên tuyển dụng người cùng họ với Sếp?

Cụ thể, thông tin trên trang web họ Dương Việt Nam cho biết, để phát triển và ưu tiên tạo cơ hội việc làm cho con cháu trong dòng tộc, hội đồng thông báo về việc sẽ ưu tiên tuyển dụng con em họ Dương vào làm việc ở các phòng giao dịch tại các huyện mở mới phòng giao dịch của LienVietPostBank khắp các tỉnh thành trên cả nước.

Các ứng viên là những sinh viên họ Dương đã tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học trong và ngoài nước chuyên ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, tài chính NH, kế toán - kiểm toán…Ứng viên phải qua phỏng vấn, nếu phù hợp mới được tuyển dụng. Ứng viên chỉ được ưu tiên tuyển dụng, không ưu tiên sắp xếp công việc, tồn tại, phát triển và nếu trong quá trình làm việc không đáp ứng được công việc hoặc vi phạm kỷ luật sẽ bị cho nghỉ việc hoặc buộc thôi việc theo quy định của ngân hàng.

Liên hệ với LienVietPostBank, đại diện ngân hàng cho biết ông chủ tịch HĐQT cũng đã xác nhận về việc ưu tiên tuyển dụng này. Tuy nhiên, ngân hàng chỉ ưu tiên tuyển người họ Dương làm việc ở những huyện nghèo, vùng sâu vùng xa.

Vị đại diện cho biết thêm, đợt tuyển dụng ưu tiên này chỉ có hơn 60 trường hợp và đều là các vị trí đơn giản, không ảnh hưởng đến hoạt động quản lý rủi ro của ngân hàng. Bên cạnh đó, việc tuyển dụng cũng thực hiện theo các bước tuyển dụng thông thường chứ không hề có xét tuyển đặc cách.

Được biết, LienVietPostBank vừa được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phê duyệt cho phép mở 7 Chi nhánh tại 7 tỉnh gồm Phú Yên, Hưng Yên, Tây Ninh, Hà Tĩnh, Lai Châu, Sơn La và Bình Định để mở rộng mạng lưới Chi nhánh tại 63 tỉnh/thành và mở thêm 62 Phòng Giao dịch tại 22 tỉnh/thành phố. Với sự mở rộng này, LienVietPostBank chính thức trở thành ngân hàng thương mại cổ phần có mạng lưới lớn nhất với Chi nhánh đầy đủ ở tất cả 63 tỉnh/thành trên toàn quốc và hơn 10.000 điểm giao dịch trên mạng lưới bưu điện đến tận cấp huyện, xã.